8月29日下午，為豐富員工的文化生活，展示員工風采，激發(fā)員工學習熱情，建設(shè)學習型組織，湖北回盛舉辦了一場別開生面的綜合知識競賽。來自各廠、各部門的6支隊伍同臺競技，競賽涵蓋了企業(yè)文化、生產(chǎn)安全、GMP、行政人事等業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的知識。
公司希望各崗位員工以此次活動為契機，掀起“比學趕超”“敢打敢拼”的氛圍，形成健康向上、攻堅克難的團體精神，不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)。
競賽設(shè)置了必答題、搶答題、風險題等環(huán)節(jié)。必答題環(huán)節(jié)每名選手信心十足，分數(shù)不相上下。小試牛刀后，搶答、風險題環(huán)節(jié)題目難度也有所增大，這不僅考驗選手對賽題的解讀和延伸，也是對臨場反應和心態(tài)的一大挑戰(zhàn)。
經(jīng)過激烈的角逐，干飯小分隊、競流隊、答得都隊分別獲得團體一、二、三名。
競賽結(jié)束后，總經(jīng)理韓杰對本次競賽活動進行總結(jié)講話。他對各組選手積極備賽的精神表示贊揚，對獲獎選手取得優(yōu)異成績表示祝賀。他表示，知識競賽內(nèi)容設(shè)置豐富、參賽選手眼疾手快、踴躍搶答、配合默契，充分展現(xiàn)了大家豐富的知識儲備、較高的理論素養(yǎng)和良好的精神風貌，提升了員工的綜合能力素質(zhì)。最后，韓杰指出，要通過知識競賽這種寓教于樂的形式，提升各部門人員專業(yè)能力和理論水平，為公司的發(fā)展升級提供人才支撐。
